サービス一覧
動物病院の“人”と“組織”に、
仕組みという希望を。
現場から変わるブランディング支援をご提供しています。
■ 組織ブランディング・理念構築
貴院の“らしさ”を可視化し、組織の軸として浸透させるサポートです。
「人とペットの共生」などのコアバリューをベースに、
理念／ミッション／ビジョン／バリュー／行動指針を一貫して設計。
単なる言葉で終わらせず、組織内外に伝わる「理念経営」を実現します。
▶ 提供内容
理念・ビジョン等の言語化ワークショップ
行動指針・バリューの策定と院内展開
理念を軸とした採用・育成・評価への統合設計
■ 組織評価制度設計「STEP制度」
貴院の理念と組織方針を軸に設計する、独自の評価制度です。
行動評価・業績評価・理念評価・キャリア等級制度を一体化し、
「人をどう育て、どう認め、どう処遇するか」の基準を明確に整えます。
単なる評価制度ではなく、**“成長を見える化し、歓びを育てる仕組み”**として、
スタッフのモチベーションや定着率の向上にも寄与しています。
▶ 提供内容
評価項目・等級・評価シートの設計
評価者研修・制度説明会・制度導入マニュアル
半期／年次評価サイクルの導入・伴走支援
■ 管理職育成プログラム「STEP-L」
現場で“機能する”リーダーを育てる、12ステップの育成プログラムです。
「リーダーシップ×才能×成長」を軸に、
管理職一人ひとりの個性と役割に応じた成長支援を行います。
リーダーに必要な12の視点（理論・実践・評価）を段階的に習得しながら、
指導力・組織視点・チーム牽引力の向上を支援します。
▶ 提供内容
月2回の現場訪問＋面談
各STEPに応じた教育資料・課題・振り返りシート
オンライン教材との連動による自学支援
お問い合わせ
「一度話を聞いてみたい」
そう感じた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
評価制度／管理職育成／組織の方向性の整備など、貴院の現状に合わせてご提案いたします。